Schritt für Schritt zu mehr Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement der IKK classic
Was ist BGM?
Positiver Nebeneffekt: nachhaltiges BGM erhöht gleichzeitig die Motivation und Produktivität im Unternehmen. Studien und Wirtschaftsexperten belegen den Nutzen, insbesondere bei nachhaltigem Vorgehen. Jeder investierte Euro ist gut angelegt! Die IKK classic begleitet die Unternehmen zudem kostenfrei.
Die Innungskrankenkasse berät und begleitet seit vielen Jahren Firmen bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die handwerkliche Krankenkasse arbeitet insbesondere mit kleinen und mittelständischen Betrieben zusammen und kennt deshalb deren besondere Anforderungen.
Wie starten Unternehmen in das BGM?
Bonus für nachhaltiges BGM
Firmen, die gemeinsam mit der IKK classic ein qualitätsgesichertes betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzten, profitieren von einem Bonus, wenn mindestens drei bei der IKK classic versicherte Mitarbeiter daran teilnehmen. Der Bonus für den Arbeitgeber beträgt 500 Euro. Jeder teilnehmende IKK-versicherte Mitarbeiter erhält zu dem einen Bonus von 150 Euro.
Übrigens: Auch der Gesetzgeber fördert BGM. Qualitätsgesicherte BGM-Maßnahmen sind seit dem 1. Januar 2020 bis zu einem Betrag von 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei (§ 3, Nr. 34 EStG).
Mehr Informationen zum BGM der IKK classic und Kontaktmöglichkeiten unter www.ikk-classic.de/bgm.
Referenzbetrieb
Bau- und Möbeltischlerei Pohl in Ebersbach-Neugersdorf
Wir sind dabei!
Frank Pohl, Chef und Inhaber des familiengeführten Meisterbetriebes in dritter Generation:
„Ich habe tolle Mitarbeiter, die sich mit ihrem handwerklichen Können engagiert in die Arbeit einbringen. Umso mehr sehe ich mich als Chef in der Verantwortung, für meine Leute ein gutes, gesundheits- und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Natürlich waren manche skeptisch. Aber nachdem mit Unterstützung der IKK classic der Anfang gemacht wurde, es erste Trainings, Mitarbeitergespräche und arbeitsorganisatorische Anpassungen gab, war spürbar, dass es tatsächlich was bringt. Mittlerweise kommen sogar viele tolle Vorschläge und Ideen von meinen Mitarbeitern. Die neuste wird gerade umgesetzt: eine Bewegungsbonus-Stempelkarte: Wer beispielsweise sein Auto stehen lässt und mit Rad oder zu Fuß auf Arbeit kommt, kann Punkte sammeln. Wer am Ende eine gewisse Anzahl Stempel hat, bekommt von mir einen finanziellen Zuschuss für sportliche Aktivitäten in der Freizeit.
Mein Fazit bisher: BGM bringt nicht nur gesundheitlich Schwung in den Betrieb. Es fördert auch Arbeitszufriedenheit, Teamgeist und Motivation. Absolut empfehlenswert!“
Foto (Quelle: Bau- und Möbeltischlerei Pohl)